Плевен: Осъдиха Северняшкият ансамбъл да заплати обезщетение за уволнен служител

Общество
19.10.2015 | 09:49 ч.

Окръжният съд на Плевен потвърди решение на Районния съд, с което Северняшкият ансамбъл за народни песни и танци „Иван Вълев“ е осъден да заплати обезщетение на уволнен служител. След няколко месечна съдебна битка, плевенската Темида отсъди в ползва на Мариян Туджаров, който съгласно съдебното решение, е бил уволнен неправомерно от Ансамбъла. От 18 септември тази година по делото има и издаден и изпълнителен лист.

 

С решение от 2 февруари тази година РС - Плевен отменя Заповед на директора на Северняшкия ансамбъл, с която на 20 август 2014 г. на основание чл.328, ал.1, т. 11 от Кодекса на труда - т.е. заради промяна на длъжностната характеристика, Ансамбъла прекратява трудовото правоотношение с Мариян Туджаров. След разглеждане на трудовия спор, съдът преценява, че издадената заповед е незаконосъобразна и отсъжда Северняшкият ансамбъл да заплати на Туджаров 2240 лв. обезщетение за времето от 20 август 2014 г. до 7 януари 2015 г. Със същото решение Районният съд осъжда Северняшкият ансамбъл да заплати и деловодните разноски по воденото дело, които са в размер на 275 лв., плюс държавна такса от 139 лв.

 

В отговор на решението на РС - Плевен обаче, следва обжалването му пред Окръжен съд от две страни - Община Плевен и Северняшкия ансамбъл. В жалбата от страна на Общината се посочва, че решението на районната инстанция е неправилно и необосновано, и е постановено в противоречие с материално-правни и процесуално-правни разпоредби. Казва се още, че Туджаров и Ансамбъла са били в безсрочно трудово правоотношение за длъжността „Диригент на оркестър и концерт - майстор“, като то е прекратено със заповед на 20 август 2014 г. поради промяна на длъжностната характеристика. И, че промяната в изискванията за заеманата до този момент длъжност от Туджаров се дължи на приет нов Правилник за устройството и дейността на Северняшкия ансамбъл, и е неоснователно по делото да се говори за трансформация на една длъжност в друга. „Обжалваното уволнение е извършено при наличието на всички факти, обуславящи правото на работодателя да прекрати едностранно трудовото правоотношение…“, посочва в жалбата си Община Плевен и прави искане ОС - Плевен да отмени решението на Районния съд и да потвърди заповедта за уволнението на Туджаров.

Възивна жалба срещу решението на РС-Плевен е внесена и от страна на Северняшкия ансамбъл, от където също смятат, че съдебното решение срещу тях е неправилно и необосновано.  

 

След анализ на щатни разписания и изслушване на свидетели по делото, Окръжният съд на Плевен е решил, че РС-Плевен правилно е приел, цитираме: „…че приложеното от работодателя фактическо основание за уволнението на Мариян Туджаров не съответства на действителното фактическо основание, поради което уволнението се явява незаконосъобразно“. И, че правилно РС - Плевен е уважил иска за отмяна на заповедта за уволнението.

Така на практика ОС - Плевен потвърждава решението на Районния съд, с което Северняшкият ансамбъл е осъден да заплати на уволнения Мариян Туджаров обезщетение в размер на 2240 лева. Решението на ОС - Плевен подлежи на обжалване пред Върховния касационен съд.