НАП с писма до 53 работодатели от Плевен заради задлъжнели служители

Общество
11.11.2015 | 12:00 ч.

Дирекция „Събиране“ при Териториалната дирекция на НАП - Велико Търново в Плевен предприе нова мярка в кампанията си срещу физически длъжници към НАП, КАТ, съда и други публични взискатели. Като първа стъпка за събиране на дължимите суми, от приходната администрация информират работодателите със списъчен състав над 100 души като изпращат уведомителни писма за служителите им с дългове.

 

До момента общо 53 работодатели на територията на Плевен и региона са получили такива писма, придружени със списъци с имената на служители с непогасени публични задължения към различни институции, съобщиха от данъчни офис в Плевен. Общият размер на дълговете на 1800 служители и работници в тях е 3,489 милиона лева. Неизрядните физически лица са поканени в агенцията, за да уточнят задълженията си.

От офиса на НАП в Плевен обръщат внимание, че информация за задълженията не се предоставя по телефона. Притежателите на Персонален идентификационен код /ПИК/, издаван безплатно от администрацията срещу документ за самоличност, могат сами да направят справка в сайта на НАП за размера на задълженията си. В случай, че не се предприемат действия за доброволно погасяване на дълга, следващата стъпка е запор върху работната заплата.

 

Отчетените резултати до момента показват, че предприетите мерки са успешни и средно всеки трети длъжник към хазната предпочита да се издължи незабавно. Предстои такива съобщения да получат и общинските администрации, както и работодателите с по-малка численост на персонала във всички 7 области от териториалния обхват на ТД на НАП - Велико Търново.

Коментирай

Отврат
12.11.2015 | 11:45 ч.
Няма как да класифицирам това действие като нещо друго, освен като изключително педерастка постъпка. Ама то нали се европеизираме... Не ми е ясно кой болен мозък е измислил това средновековно "наказание" за нередовните длъжници. Пример - нормално ли ви изглежда, за едни 100 (сто) лева дълг, дължим от преди повече от 10 години (???), през който период длъжникът НИТО ВЕДНЪЖ не е уведомен за задължението, а и към момента не е уведомяван, да бъде уведомен работодателят му? Това е циничен и просташки метод, чийто ефект е най-вече да злепостави съответния служител/ работник и да го приближи към уволнение в тези трудни времена. То си има законно положение - когато вземането е разпоредено от съдебно решение, работодателят се задължава да удържи дължимото. А НЕ ЗАЩОТО НЯКАКЪВ МИЖАВ ЧИНОВНИК Е ИЗМИСЛИЛ ТАЗИ ПРОСТОТИЯ, ДОКАТО СИ Е ПИЕЛ КАФЕТО!